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Coaching

Coaching definiere ich als eine Form der beruflichen Beratung in Qualifizierungs- und Veränderungsprozessen.
Coaching empfiehlt sich immer dann, wenn konkrete Fragestellungen in kurzer Zeit zielorientiert gelöst werden sollen.

Ungewohnte herausfordernde Situationen werden neu bewertet, Handlungsstrategien erarbeitet, Unterstützung findet statt.

Soziale Fähigkeiten und Kompetenzen werden entdeckt und weiter entwickelt.

Methoden werden erarbeitet und erprobt.

Personen in Führungspositionen erarbeiten im Coaching adäquate Handlungsstrategien und erarbeiten sich Sicherheit in der beruflichen Rolle.

Ein Coaching startet mit einem Kontaktgespräch, in dem die Ausgangssituation geklärt wird und eine eindeutige zielorientierte Auftragsklärung erfolgt.

Coaching wird auch von Lehrern genutzt, die für die Beziehungsgestaltung in der Klasse und das Einführen von Lernstrukturen ein Methodentraining und Unterstützung brauchen.
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